近年來(lái)，果洛藏族自治州甘德縣構(gòu)建“選、育、管、用”的后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)機(jī)制，不斷強(qiáng)化組織培養(yǎng)，拓寬人才來(lái)源，激發(fā)“源頭活水”，把培養(yǎng)村級(jí)后備干部作為夯實(shí)基層發(fā)展基礎(chǔ)的關(guān)鍵，持續(xù)探索加強(qiáng)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用的新舉措。
甘德縣由組織部長(zhǎng)帶隊(duì)前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以實(shí)地督查的形式，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋村“兩委”班子中換屆壓力較大的村“兩委”干部83名，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。不斷吸納致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、退休返鄉(xiāng)干部和社工人才等六類(lèi)人員，多渠道培養(yǎng)。截至目前，全縣共有63名村“兩委”干部、后備干部、到村任職大學(xué)生積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行跟崗鍛煉。